İK POLİTİKAMIZ
Bir adım önde olmak ve fark yaratmak, çalışanlarımızı en iyi şekilde desteklemek için öğrenmeye ve gelişmeye yönelik programlarla organizasyonel gelişimimizi sürekli kılmayı amaçlıyoruz.
İnsan Kaynakları Yaklaşımımız
- Hedeflerimiz doğrultusunda insan gücünü verimli kullanmak
- İş görenlerimizin tüm gereksinimlerini karşılamak ve gelişimlerini sağlamak
- En büyük rekabet avantajının “insan gücü” olduğunun farkındalığı ile tüm faaliyetlerimizde insancıl davranış ilkesini benimsemek
- “Doğru işe doğru insan” ve “eşit işe eşit ücret” uygulamaları ile eşitlik ilkesini benimsemek
- İş görenlerimizin bilgi eskimelerini önlemek ve iş görenlerimizin en uygun beceri düzeyine ulaşmalarını sağlamak amacıyla eğitim ve gelişimlerini sağlamak
- Çağın gereksinimlerini en iyi şekilde yerine getirebilecek “bilgi insanı”nı hazırlamak için uygun eğitim ortamlarını hazırlamak
- İnsan ilişkileri, çalışanların tatmini, kariyer planları, performans değerlendirmesi, işe alım ve uyum programları gibi insan odaklı işlevleri yerine getirmek
- Tüm iş görenlerimizin ortak hedefler etrafında birleşmelerini sağlamak
- Holding amaçlarıyla iş görenlerimizin amaçlarını birlikte ele almak
- İş görenlerimizin motivasyon düzeyini yüksek tutmak
Hedeflerimiz;
Bu kazanımların iş sonuçlarına yansımasını takip etmek. Bu doğrultuda çalışanlarımıza eğitimler vermeye çalışıyoruz.
- Her seviyeden çalışanımızın Kurum Kimliğini benimsetmek
- Ortak vizyon altında yetkin hale getirmek
- Çalışanların mesleki gelişiminin yanında kişisel gelişimine ve liderlik gelişimine destek çözümler üretmek
Yeni iş başı yapan çalışanlarımıza verdiğimiz eğitimler;
- Oryantasyon Bilgilendirme Eğitimi
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
- Çevre Bilinçlendirme ve Atık Yönetimi Eğitimi
- Entegre Yönetim Sistemi Bilinçlendirme Eğitimi